Resoluci\u00f3n de Conflictos, \u00bfAntes o Despu\u00e9s?<\/p>\n\n\n\n
Conflictos se resuelven mejor cuando dos personas son capaces de comunicar sus preocupaciones individualmente y en conjunto y son capaces de llegar a compromisos que trabajan a favor de la relaci\u00f3n. La pregunta es, “\u00bfQuiero ganar yo,<\/u><\/em><\/strong> o quiero que ganemos<\/u><\/em><\/strong> los dos?”<\/p>\n\n\n\n La diferencia se demuestra por el enfoque que una persona toma cuando se trata de la cuesti\u00f3n del conflicto. Hay dos opciones que producir\u00e1n resultados muy diferentes:<\/p>\n\n\n\n 1. El Enfoque de Bombero<\/u><\/strong> – esperar un incendio y usar diversas t\u00e9cnicas para apagar el fuego.<\/p>\n\n\n\n 2. El Enfoque de Jefe de Bomberos<\/u><\/strong> – identificar las circunstancias que podr\u00edan dar lugar a un incendio, y tomar medidas preventivas para evitar el fuego por completo.<\/p>\n\n\n\n La mayor\u00eda de la gente toma la primera opci\u00f3n, esperan que ocurra un problema para empezar a trabajar en la resoluci\u00f3n de la misma. El problema con el Enfoque de Bombero es que usted ha tenido un incendio. Los incendios da\u00f1an las cosas, e incluso a veces hasta el punto de p\u00e9rdida total. Y al igual que con los incendios reales, a veces la \u00fanica soluci\u00f3n es que puede que tenga que derribar la estructura completamente, para poder a construir una nueva en su lugar. En t\u00e9rminos humanos, refiri\u00e9ndose a las relaciones, esto significa que la pareja tiene una mayor probabilidad de terminar en divorcio.<\/p>\n\n\n\n Otro peligro con fuegos reales es que incluso si la estructura en s\u00ed no est\u00e1 completamente destruida, la p\u00e9rdida de objetos personales, muchos que nunca ser\u00e1n reemplazados, puede imponer un mayor trauma emocional en la persona. Las relaciones pueden tener el mismo resultado; la pareja puede resolver alg\u00fan evento traum\u00e1tico en su relaci\u00f3n (por ejemplo, una relaci\u00f3n ad\u00faltera), y aun as\u00ed todav\u00eda pueden persistir circunstancias que podr\u00edan permanecer durante la duraci\u00f3n de su matrimonio (la p\u00e9rdida de la plena confianza en s\u00ed).<\/p>\n\n\n\n Tomando el Enfoque de Bombero a una relaci\u00f3n, significa que la pareja no est\u00e1 dispuesta a comprometerse en la tarea de aprender a identificar los posibles problemas, elaborar soluciones de antemano, y luego cumplir con las expectativas seg\u00fan lo acordado. El Enfoque de Jefe de Bomberos requiere ese tipo de compromiso. Un Jefe de bomberos puede inspeccionar una casa o edificio, e identificar cualquier situaci\u00f3n o circunstancia que, posiblemente, puede dar lugar a un incendio, y ofrecer medidas que pueden tomarse para evitar la posibilidad de un incendio real.<\/p>\n\n\n\n \u00bfC\u00d3MO FUNCIONA EL ENFOQUE DE JEFE DE BOMBEROS?<\/p>\n\n\n\n Yo lo llamo el Proceso de Acuerdo Matrimonial.<\/strong><\/p>\n\n\n\n La idea aqu\u00ed es que la pareja identifique las \u00e1reas de conflicto en el pasado, y que establezca acuerdos que puedan evitar el mismo comportamiento, en la parte de ambos, en el futuro.<\/p>\n\n\n\n 1. Seleccione un tema, un problema, o un tema de preocupaci\u00f3n (problemas de dinero, familiares, sexo, amigos, personas del sexo opuesto, etc.).<\/p>\n\n\n\n 2. Hablen sobre el resultado deseado; lo que piensan que deber\u00eda ocurrir en esas circunstancias o situaciones en el futuro.<\/p>\n\n\n\n 3. Uno de ustedes ofrezca una posible soluci\u00f3n (por ejemplo: “Podr\u00edamos estar de acuerdo en hacer las cosas de esta manera en esos momentos”).<\/p>\n\n\n\n 4. Si la otra persona no est\u00e1 de acuerdo con la soluci\u00f3n ofrecida, \u00e9l o ella deber\u00edan ofrecer un compromiso (es decir, “\u00bfQu\u00e9 pasa si lo hacemos en este modo…?”).<\/p>\n\n\n\n 5. Si la primera persona todav\u00eda no est\u00e1 segura, \u00e9l o ella puede ofrecer otro compromiso (es decir, “Eso es mejor, pero veo un problema, “\u00bfQu\u00e9 pasa si hacemos eso, pero con este cambio…?”).<\/p>\n\n\n\n 6. Cuando ambos lleguen a un acuerdo, y sean claros en la intenci\u00f3n de lo mismo, se tiene que ser escrito en un papel.<\/p>\n\n\n\n 7. Ya que sea escrita, alguien debe leer el acuerdo en voz alta. El objetivo es escuchar las palabras.<\/p>\n\n\n\n a. \u00bfHay partes del acuerdo que se le puede tomar ventaja o abusar? 8. Si encuentran algunos problemas con el acuerdo, entonces cambien el acuerdo escrito hasta que no haiga escapatoria, o a\u00f1aden un acuerdo adicional que cubra la escapatoria.<\/p>\n\n\n\n 9. Si hay palabras que pueden significar cosas diferentes para cada uno de ustedes, entonces escriban las palabras y definan el sentido de ellas en un modo que ambos puedan estar de acuerdo.<\/p>\n\n\n\n 10. Si el acuerdo escrito trae a mente otras preguntas, entonces o corrige el acuerdo para tratar con ellas, o guardarlas para m\u00e1s tarde para incluirlas en otros acuerdos.<\/p>\n\n\n\n 11. No hagan un acuerdo demasiado largo y complicado. Es mejor tener varios acuerdos cortos y puntuales.<\/p>\n\n\n\n 12. Si uno de ambos puede pensar en cualquier (buena) raz\u00f3n para violar cualquier acuerdo, se debe mencionar en este momento, si no usted se ver\u00e1 como un mentiroso que no se le debe confiar.<\/p>\n\n\n\n 13. Cuando acaben de revisar el acuerdo escrito, lo entienden, y est\u00e1n de acuerdo con \u00e9l, vayan al siguiente acuerdo.<\/p>\n\n\n\n Cada uno debe tener su propia “copia” del acuerdo. Ninguno de ustedes es responsable de recordarle a su pareja de los acuerdos. Cada persona es responsable por mantener su propia palabra. Pero, ambos son responsables de imponer consecuencias sobre el que viola un acuerdo.<\/p>\n\n\n\n El tema es LA CONFIANZA. La consecuencia debe reflejar lo mismo. Cada vez que se viola la confianza, la consecuencia debe ser m\u00e1s grande y m\u00e1s duradera que antes.<\/p>\n\n\n\n Si ustedes, como pareja, crean unos acuerdos, y los siguen sin excepci\u00f3n, ustedes van a evitar muchas situaciones en el futuro, que en el pasado resultaron en argumentos y peor. Esto es el Enfoque de Jefe de Bomberos.<\/u><\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
b. \u00bfHay palabras que pueden tener un significado diferente para cada uno de ustedes?
c. \u00bfCausa este acuerdo que piensen de otras preguntas?
d. \u00bfEst\u00e1 el acuerdo aceptable?
e. \u00bfPuede alguno de ustedes pensar en cualquier raz\u00f3n (buena) para violar este acuerdo?
f. \u00bfDan ambos su palabra que cumplir\u00e1n con este acuerdo?<\/p>\n\n\n\n