Mejora tus oportunidades de empleo a través del Networking

6 Estrategias de “Networking” para Mejorar tus Oportunidades de Empleo

Una de las formas más efectivas para conseguir un empleo o nuevas oportunidades de negocio es a través del “Networking” o el establecer contactos. Según la Oficina de Estadísticas Laboral de los Estados Unidos (BLS por sus siglas en inglés) el 70% de todos los trabajos se consiguen por medio de “networking.” Para algunos el networking es algo que ocurre naturalmente en ellos; otros necesitan dedicarle esfuerzo. Para todos, el networking efectivo requiere un proceso estratégico. A continuación seis estrategias para comenzar el proceso de networking.

  1. Haz un listado de los trabajos que has tenido y las personas que has conocido a través del tiempo.
  2. Divide tu lista entre las personas con quienes aún mantienes contacto y lograste crear una buena impresión, aquellos con quienes creaste una buena impresión pero no mantienes contacto. Descarta de tu lista aquellas personas que tal vez no se hayan llevado una buena impresión de ti. (Sí, todos conocemos personas para quienes no somos “santos de su devoción.”)
  3. Escribe tus metas y objetivos laborales e identifica si alguna de estas personas tiene cualidades que puedan ayudarte en tu proceso de desarrollo profesional.
  4. Comienza un proceso intencional de contactar y reconectarte con las personas que identificaste como que pueden ayudarte en tu desarrollo y búsqueda de empleo. Esto no significa que te vas a hacer su mejor amigo, simplemente que al contactar a estas personas vas a reestablecer esa conexión profesional basado en un motivo sincero de mejoramiento personal y profesional. Te sorprendería cuántas personas están dispuestas a ayudar cuando perciben que las intenciones son honestas y la necesidad es real.
  5. Prepara, actualiza y personaliza tu resumé e imprime tarjetas de presentación. Si estás en búsqueda de trabajo y nuevas oportunidades, debes mantener en mente que cada nueva conexión es un posible nuevo contacto profesional y debes estar preparado en todo momento para entregarle a la otra persona la información dónde podrán comunicarse contigo.
  6. Haz un plan estratégico para asistir a reuniones y eventos que aumenten la posibilidad de crecer tu banco de contactos profesionales.

Para asistencia en el proceso de búsqueda de empleo y mejorar las oportunidades profesionales, puedes comunicarte con Mariana T. Hernández-Arias, MSC/MHC, CPL al 787-662-4541 o mhernandez@consejeriapractica.com para hacer una cita.

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Convocatoria para CPL Certificado en Adicción

El Programa Intensivo Ambulatorio, San Juan Recovery School (Programa en Abuso de Sustancias, asistido con Medicación), dirigido por el Dr. Carlos D Costa, comunica a la comuinidad profesional de Consejer@s Profesionales en Adicciones, que actualmente tiene una plaza disponible para un CPL, con Certificación en Adicción y experiencia.  El/la profesional, deberá demostrar  dominio en competencias psicoeducativas en Sustancias Sicoactivas, con pacientes en recuperación por trastornos adictivos y salud mental.  La plaza de CA, está adscrita al Programa SIDA de San Juan y es una de servicios profesionales contratados por la División de Salud de la Capital.  El mínimo de horas son 24 semanales.  El honorario comienza con $20.00 x hora del profesional tener la certificación y licencia en good standing.  Educadores/as en Salud, pueden solicitar la plaza si cumplen con los requisitos descritos.

Interesados pueden enviar un breve  mensaje de interés, junto a su resumé con atención a: .

Dr. Carlos D Costa, MHS
Coordinador SJRS-PSSJ
ccosta@sanjuancapital.com

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Problemas con el Sistema de Solicitud y Renovación de Licencias para Profesionales de la Salud

Hemos recibido información de que el sistema electrónico para la solicitud y renovación de licencias de la Oficina de Reglamentación y Certificación de Profesionales de la Salud (ORCPS) ha colapsado. La información al momento es que no hay intenciones de reestablecer el sistema, aunque estamos tratando de confirmar esta última información. Le exhortamos a todos los que tienen que someter documentos para la solicitud y renovación de licencias, que hagan sus trámites a tiempo y a que deberán presenciarse físicamente en la oficina de la JECP.

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INFORMANDO CONSEJERIA UN ENFOQUE INCLUSIVO

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Hay muchas especialidades, modalidades o subespecialidades en la Consejería. La Ley 147 usa con frecuencia la frase “no se limita”. El límite lo pone la persona servida y la capacitación del profesional de ayuda. Todas las especialidades tienen 8-10 áreas en común según estipula la Ley 147 que regula la práctica de la consejería. También CACREP (la agencia que acredita programas de consejería y otros programas) señala lo mismo; 8-10 áreas. La NBCC, quien ofrece las reválidas examina cualesquiera de las 8 de las 10 áreas. Esto es común para todos los CPL y Consejeros en Salud Mental, Escolares, Etc.

Muchas personas piensan que los Consejeros Escolares son los menos capacitados para hacer evaluaciones, diagnósticos, tratamientos y pronósticos clínicos. Esto es un error. Estos cada 3 años completan 45 horas mínimas de educación continua. Ellos son parte de un COMPU y leen cada año muchos modelos de evaluaciones psiquiátricas y psicológicas entre otras. Tienen que dar su opinión profesional al respecto. Además rinden al Departamento de Educación un informe de sus intervenciones. Todos los días y a cada hora emiten una impresiones diagnósticas sean estas basada en el DSM o en las teorías de consejería y psicoterapia que estudiaron en sus maestrías. Por otro lado, estos, 800 CPL’s escolares, recibieron un taller de varios días, especializándose en el uso del DSM, evaluaciones y diagnósticos según el Manual citado. Además tomaron cursos sobre pruebas, evaluación y medición.

Es complejo ser Consejero Escolar, hay que evaluar, diagnosticar y dar tratamiento científico y rápido. Todos los días y constantemente hay intervenciones en crisis. Véase la Carta Circular 13-2010-2011 del Depto. de Educación de Puerto Rico.

Por favor envíe este documento a sus amigos, otros profesionales, abogados, jueces, fiscales, legisladores, agencias del gobierno, Etc.

Continuaremos en una próxima ocasión.

Dr. Alberto Salas Román, Ed. D. M. Ed.

CPL; MC; CC; CPASSIII y LSW

Pres. de la JECP

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La Consejería Profesional es una Opción Viable de Servicios de Salud Mental

Por: Grupo de Facebook- Consejeros Profesionales de Puerto Rico

Recientes sucesos y discusiones públicas en los medios y foros sociales han hecho aparente la necesidad generalizada de información sobre la Consejería Profesional en Puerto Rico como una opción en los servicios de salud mental. Para esto es necesario entender el rol, las funciones y competencias de los Consejeros Profesionales de Puerto Rico según establecido por las leyes de nuestro país.

La Consejería Profesional en Puerto Rico se reglamentó y se instituyó como profesión por primera vez el 9 de agosto de 2002 con la Ley Número 147, según enmendada, conocida como “Ley para Reglamentar la práctica de la Consejería Profesional de Puerto Rico”. Previo a esta Ley, los Consejeros Profesionales se conocían como Orientadores. Según la Ley 147, los Consejeros son profesionales de salud mental debidamente licenciados por el Departamento de Salud, del Estado Libre Asociado de P.R.  Esta licencia la otorga la Junta Examinadora de Consejeros Profesionales (JECP) a una persona que ostenta, como mínimo, un grado de Maestría en Consejería, revalida (Counselor Examination for Licensure and Certification) y completa 500 horas de mentoría supervisada, entre otros requisitos.

La American Counseling Association (ACA) define la Consejería como una relación profesional que permite a diversos individuos, familias y grupos lograr sus metas de salud mental, bienestar, educación y profesionales.  Los Consejeros trabajan con las personas en identificar estrategias para superar los obstáculos y desafíos que enfrentan. La Consejería Profesional fomenta el tratamiento y prevención de la salud mental desde una perspectiva integral, tomando en cuenta el desarrollo humano para la promoción de la salud y el bienestar del individuo.

La Consejería Profesional es una opción viable de servicios de salud mental en Puerto Rico. Al momento de escoger su proveedor de servicios, es importante que se asegure que éste cumple con los requisitos y credenciales para ofrecerle el servicio que usted necesita. De tener dudas, debe comunicarse inmediatamente con la Junta Examinadora que regula la profesión o con alguna de las organizaciones que agrupan a estos profesionales.

Más Información

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Reválida para Consejeros Profesionales 2013

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Examen: 20 de abril de 2013 Documentos: 11 de febrero de 2013 Examen: 19 de octubre de 2013 Informacion Adicional

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