Discusión sobre Enmiendas a la Ley Num. 147 del 2002

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El 3 de febrero de 2017, la Comisión de Gobierno de la Cámara de Representantes sometió un informe positivo donde recomendaba la aprobación del Proyecto de la Cámara de Representantes Núm.21 (P. De La C. 21) con el propósito de enmendar los artículos 2 y 7 de la Ley Núm. 147 del 2002 mejor conocida como “Ley para Reglamentar la Práctica de los Consejeros (as) Profesionales en el Estado Libre Asociado.” Durante años, los(as) Consejeros(as) Profesionales hemos estado comentando oficial y extraoficialmente sobre la necesidad de enmendar dicha ley. La aprobación de la Cámara de Representantes al P. De La C. 21 ha generado mucha discusión en los medios sociales y expresiones oficiales de entidades como la Asociación Puertorriqueña de la Consejería Profesional y del Presidente de la Junta Examinadora de Consejeros Profesionales, Dr. Manuel Antonio Rivera Acevedo.

A continuación, proveemos acceso a documentos publicados en el Internet necesarios para generar una discusión informada y responsable sobre este tema. Alentamos a los lectores que de tener acceso a otros documentos pertinentes, los hagan llegar a mhernandez@consejeriapractica.com para ser evaluados y añadidos a esta lista. Es importante que como Consejeros Profesionales busquemos el concenso, la unidad y el diálogo constante para el avance de nuestra profesión. Sólo apoyándonos mutuamente y trabajando de la mano lograremos colocarnos en el lugar que nos corresponde como profesionales de ayuda para brindar el mejor servicio a aquellos a quienes atendemos.

 

Documentos

Consejer@, Queremos Conocer tu Opinión

¡Saludos a todos nuestros lectores!

Consejería Práctica está a punto de abrir sus puertas y queremos asegurarnos de brindar servicios y productos que llenen las necesidades de los Consejeros Profesionales de nuestra Isla. Para esto, estamos llevando a cabo una breve encuesta de seis preguntas que le tomará no más de tres minutos completarla. Tu participación es anónima y será de mucha utilidad en estos procesos. Nuestro propósito es servirles mientras promovemos el desarrollo de nuestra profesión en Puerto Rico.

¡Contamos contigo!

 

Atentamente,

Mariana T. Hernández-Arias, MSC/MHC, CPL
Consejería Práctica
Bayamón, PR

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6 Estrategias de “Networking” para Mejorar tus Oportunidades de Empleo

Una de las formas más efectivas para conseguir un empleo o nuevas oportunidades de negocio es a través del “Networking” o el establecer contactos. Según la Oficina de Estadísticas Laboral de los Estados Unidos (BLS por sus siglas en inglés) el 70% de todos los trabajos se consiguen por medio de “networking.” Para algunos el networking es algo que ocurre naturalmente en ellos; otros necesitan dedicarle esfuerzo. Para todos, el networking efectivo requiere un proceso estratégico. A continuación seis estrategias para comenzar el proceso de networking.

  1. Haz un listado de los trabajos que has tenido y las personas que has conocido a través del tiempo.
  2. Divide tu lista entre las personas con quienes aún mantienes contacto y lograste crear una buena impresión, aquellos con quienes creaste una buena impresión pero no mantienes contacto. Descarta de tu lista aquellas personas que tal vez no se hayan llevado una buena impresión de ti. (Sí, todos conocemos personas para quienes no somos “santos de su devoción.”)
  3. Escribe tus metas y objetivos laborales e identifica si alguna de estas personas tiene cualidades que puedan ayudarte en tu proceso de desarrollo profesional.
  4. Comienza un proceso intencional de contactar y reconectarte con las personas que identificaste como que pueden ayudarte en tu desarrollo y búsqueda de empleo. Esto no significa que te vas a hacer su mejor amigo, simplemente que al contactar a estas personas vas a reestablecer esa conexión profesional basado en un motivo sincero de mejoramiento personal y profesional. Te sorprendería cuántas personas están dispuestas a ayudar cuando perciben que las intenciones son honestas y la necesidad es real.
  5. Prepara, actualiza y personaliza tu resumé e imprime tarjetas de presentación. Si estás en búsqueda de trabajo y nuevas oportunidades, debes mantener en mente que cada nueva conexión es un posible nuevo contacto profesional y debes estar preparado en todo momento para entregarle a la otra persona la información dónde podrán comunicarse contigo.
  6. Haz un plan estratégico para asistir a reuniones y eventos que aumenten la posibilidad de crecer tu banco de contactos profesionales.

Para asistencia en el proceso de búsqueda de empleo y mejorar las oportunidades profesionales, puedes comunicarte con Mariana T. Hernández-Arias, MSC/MHC, CPL al 787-528-2909 o mhernandez@consejeriapractica.com para hacer una cita.

Convocatoria para CPL Certificado en Adicción

El Programa Intensivo Ambulatorio, San Juan Recovery School (Programa en Abuso de Sustancias, asistido con Medicación), dirigido por el Dr. Carlos D Costa, comunica a la comuinidad profesional de Consejer@s Profesionales en Adicciones, que actualmente tiene una plaza disponible para un CPL, con Certificación en Adicción y experiencia. El/la profesional, deberá demostrar dominio en competencias psicoeducativas en Sustancias Sicoactivas, con pacientes en recuperación por trastornos adictivos y salud mental. La plaza de CA, está adscrita al Programa SIDA de San Juan y es una de servicios profesionales contratados por la División de Salud de la Capital. El mínimo de horas son 24 semanales. El honorario comienza con $20.00 x hora del profesional tener la certificación y licencia en good standing. Educadores/as en Salud, pueden solicitar la plaza si cumplen con los requisitos descritos.

Interesados pueden enviar un breve mensaje de interés, junto a su resumé con atención a: .

Dr. Carlos D Costa, MHS
Coordinador SJRS-PSSJ
ccosta@sanjuancapital.com

Problemas con el Sistema de Solicitud y Renovación de Licencias para Profesionales de la Salud

Hemos recibido información de que el sistema electrónico para la solicitud y renovación de licencias de la Oficina de Reglamentación y Certificación de Profesionales de la Salud (ORCPS) ha colapsado. La información al momento es que no hay intenciones de reestablecer el sistema, aunque estamos tratando de confirmar esta última información. Le exhortamos a todos los que tienen que someter documentos para la solicitud y renovación de licencias, que hagan sus trámites a tiempo y a que deberán presenciarse físicamente en la oficina de la JECP.

INFORMANDO CONSEJERIA UN ENFOQUE INCLUSIVO

Hay muchas especialidades, modalidades o subespecialidades en la Consejería. La Ley 147 usa con frecuencia la frase “no se limita”. El límite lo pone la persona servida y la capacitación del profesional de ayuda. Todas las especialidades tienen 8-10 áreas en común según estipula la Ley 147 que regula la práctica de la consejería. También CACREP (la agencia que acredita programas de consejería y otros programas) señala lo mismo; 8-10 áreas. La NBCC, quien ofrece las reválidas examina cualesquiera de las 8 de las 10 áreas. Esto es común para todos los CPL y Consejeros en Salud Mental, Escolares, Etc.

Muchas personas piensan que los Consejeros Escolares son los menos capacitados para hacer evaluaciones, diagnósticos, tratamientos y pronósticos clínicos. Esto es un error. Estos cada 3 años completan 45 horas mínimas de educación continua. Ellos son parte de un COMPU y leen cada año muchos modelos de evaluaciones psiquiátricas y psicológicas entre otras. Tienen que dar su opinión profesional al respecto. Además rinden al Departamento de Educación un informe de sus intervenciones. Todos los días y a cada hora emiten una impresiones diagnósticas sean estas basada en el DSM o en las teorías de consejería y psicoterapia que estudiaron en sus maestrías. Por otro lado, estos, 800 CPL’s escolares, recibieron un taller de varios días, especializándose en el uso del DSM, evaluaciones y diagnósticos según el Manual citado. Además tomaron cursos sobre pruebas, evaluación y medición.

Es complejo ser Consejero Escolar, hay que evaluar, diagnosticar y dar tratamiento científico y rápido. Todos los días y constantemente hay intervenciones en crisis. Véase la Carta Circular 13-2010-2011 del Depto. de Educación de Puerto Rico.

Por favor envíe este documento a sus amigos, otros profesionales, abogados, jueces, fiscales, legisladores, agencias del gobierno, Etc.

Continuaremos en una próxima ocasión.

Dr. Alberto Salas Román, Ed. D. M. Ed.

CPL; MC; CC; CPASSIII y LSW

Pres. de la JECP

La Consejería Profesional es una Opción Viable de Servicios de Salud Mental

Por: Grupo de Facebook- Consejeros Profesionales de Puerto Rico

Recientes sucesos y discusiones públicas en los medios y foros sociales han hecho aparente la necesidad generalizada de información sobre la Consejería Profesional en Puerto Rico como una opción en los servicios de salud mental. Para esto es necesario entender el rol, las funciones y competencias de los Consejeros Profesionales de Puerto Rico según establecido por las leyes de nuestro país.

La Consejería Profesional en Puerto Rico se reglamentó y se instituyó como profesión por primera vez el 9 de agosto de 2002 con la Ley Número 147, según enmendada, conocida como “Ley para Reglamentar la práctica de la Consejería Profesional de Puerto Rico”. Previo a esta Ley, los Consejeros Profesionales se conocían como Orientadores. Según la Ley 147, los Consejeros son profesionales de salud mental debidamente licenciados por el Departamento de Salud, del Estado Libre Asociado de P.R. Esta licencia la otorga la Junta Examinadora de Consejeros Profesionales (JECP) a una persona que ostenta, como mínimo, un grado de Maestría en Consejería, revalida (Counselor Examination for Licensure and Certification) y completa 500 horas de mentoría supervisada, entre otros requisitos.

La American Counseling Association (ACA) define la Consejería como una relación profesional que permite a diversos individuos, familias y grupos lograr sus metas de salud mental, bienestar, educación y profesionales. Los Consejeros trabajan con las personas en identificar estrategias para superar los obstáculos y desafíos que enfrentan. La Consejería Profesional fomenta el tratamiento y prevención de la salud mental desde una perspectiva integral, tomando en cuenta el desarrollo humano para la promoción de la salud y el bienestar del individuo.

La Consejería Profesional es una opción viable de servicios de salud mental en Puerto Rico. Al momento de escoger su proveedor de servicios, es importante que se asegure que éste cumple con los requisitos y credenciales para ofrecerle el servicio que usted necesita. De tener dudas, debe comunicarse inmediatamente con la Junta Examinadora que regula la profesión o con alguna de las organizaciones que agrupan a estos profesionales.

Más Información

La Importancia de las Competencias, el Conocimiento y el Compromiso en la Salud Mental

Pese a si son ciertas o no las alegaciones que se están haciendo recientemente hacia Luis González Colón, este caso nos hace consientes de una realidad que nos toca de cerca a todos los profesionales de la salud mental. Como decía mi profesora de internado, “Tenemos que estar conscientes de que cuando practicamos nuestra profesión lo hacemos con un pie en la corte y la licencia sobre el zafacón.” Con esto, ella nos quería recalcar la delicadeza y la responsabilidad de practicar las profesiones relacionadas a la salud. Esto me lleva al título de este artículo, La Importancia de las Competencias, el Conocimiento y el Compromiso en la Salud Mental.

Y es que, ningún profesional de la salud física o mental debe practicar su profesión sin dominar al menos las competencias mínimas de su campo. Decir que dominamos un área, cuando no es así constituye falsa representación y entramos en un dilema ético-moral y legal. Es por esto que el Consentimiento Informado debe incluir información sobre las competencias, certificaciones y áreas de especialidad del profesional. Este documento, firmado por nuestros clientes, es una de nuestras defensas más importantes en caso de demanda o acusación de falsa representación. Pero, más importante aún, es el deber de cada profesional de la salud mental de hacer el bien y no hacer el mal a sus clientes.

Es así que tener conocimiento sobre las regulaciones de la profesión es tan importante, pues no es suficiente sólo con tener las competencias. Cuando hablamos de conocimiento, nos referimos a conocer los códigos, las reglas y las leyes que regulan nuestra profesión. Los códigos, reglas y leyes definen nuestra profesión. Al conocer los parámetros de nuestra profesión, entendemos por qué existimos, la importancia de nuestro trabajo y cómo evitar hacer daño a otros. Conocemos los límites de nuestra profesión. Nos ayuda a saber el momento cuando es mejor referir. La realidad del caso es que no importa cuán árido pueda parecer obtener este conocimiento, tenerlo puede significar la vida o muerte para usted o alguna otra persona.

Y finalmente, es necesario el compromiso con la profesión, nuestros clientes y la salud mental en general. Al momento que perdemos el compromiso, ponemos a riesgo a nuestros clientes y nuestra profesión. Podemos fomentar el compromiso de muchas maneras: manteniéndonos afiliados a asociaciones profesionales relacionadas a nuestro campo; continuar leyendo literatura profesional basada en evidencia científica; defendiendo a nuestra profesión mientras denunciamos las irregularidades existentes; promoviendo el respeto entre los profesionales de la salud mental; cabildeando en el congreso para continuar regulando y formando nuestras profesiones; y fomentando el trabajo multi e interdisciplinario en nuestras clínicas de salud mental.

No sé cual sea el resultado del caso de nuestro colega, pero creo que nos ha dado mucho para pensar. ¿Sabes dónde estás parado(a)?

Comunicado de la APCP

Asociación Puertorriqueña de Consejería Profesional

Rama de la American Counseling Association NBCC Provider # 2056
Condominio Las Torres Calle Isleta #3, Apto 4- E Sur Bayamón, Puerto Rico, 00959
Teléfono: (787) 798-2173/Fax: 787) 778-4353

Pagina Web: www.consejeriapr.com
Dirección Electrónica: apcpconvencion2011@gmail.com

18 de abril de 2011

Estimados Colegas:
Recibe un saludo fraternal de parte de la Asociación Puertorriqueña de Consejería Profesional (APCP), en calidad de Presidente Electo y como ex presidente de la Asociación Profesional de Orientación y Consejería Escolar (APOCE), deseo compartir con ustedes, en estos momentos estoy trabajando como director en la Escuela Superior Luz América Calderón del Distrito Escolar de Carolina.

Como saben, la presidenta de APOCE, electa en Asamblea Anual 2010 fue la licenciada Bertha González Álava, quien presentó su carta de renuncia a esta posición, efectiva al 13 de abril 2011, debido a ello, la Presidenta de APCP, doctora Pilar E. Cordero Montalvo, tiene la encomienda de convocar una asamblea extraordinaria para atender esta situación.

Como pasado presidente de APOCE trabajé activamente en franca oposición al Proyecto del Senado número 346, ahora, como Presidente Electo también estoy dispuesto a presentar defensa sólida ante cualquier acción que perjudique nuestro desempeño como consejeros profesionales escolares.

Los consejeros profesionales licenciados, llamados orientadores escolares antes de la Ley 147, tenemos un norte, los cuales son nuestros estudiantes. Tenemos una identidad, somos consejeros profesionales licenciados. No podemos atender por separado las necesidades de nuestros estudiantes, debemos atenderlos de forma holística. Nuestro norte es que nuestro cliente se apodere de su situación, aprendiendo a identificar caminos alternos y a decidir por cuales de ellos desea caminar; para de esta forma encontrar su propia felicidad. Nuestra misión será entonces, contribuir al desarrollo de seres humanos capaces aceptarse y amarse a sí mismos, para poder convivir en la sociedad. El Departamento de Educación Pública de Puerto Rico te necesita. Eres irremplazable. Lo sabes.

Las fuerzas del capitalismo arropan la gestión educativa de nuestro Departamento de Educación. Tú y yo somos el caudal mayor, dentro del Sistema Educativo. Necesitamos todas las ayudas externas que nos quieran brindar, sin que esto represente la perdida de nuestra ética profesional.

La mitificación del aprovechamiento académico dentro del Departamento de Educación, le han enajenado de las demás necesidades de nuestros estudiantes. Existen otras variables que no son estrictamente académicas, que inciden tan fuertemente en la primera.

El Departamento de Educación no ha considerado la prevención que enfatiza el Programa de Orientación y Consejería, para evitar a tener que remediar. Existen muchos argumentos válidos, más que válidos, lógicos, que confirman y justifican nuestras plazas en todos los niveles educativos del Departamento de Educación.

Finalmente, les exhorto apoyar todo movimiento concertado con juicio, que propenda al establecimiento de las cartas circulares que rigen nuestro Programa de Orientación y Consejería, en todos los niveles y a la defensa de nuestros derechos adquiridos como profesionales de la educación y la salud mental.

¡Qué la paz del Ser Supremo le sirva de escudo y pavés!

Cordialmente,

Felipe Matos González, Ed. D.; CPL; MC
Presidente Electo
Asociación Puertorriqueña de Consejería Profesional (APCP)